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Irrégularité de l’avis d’inaptitude : que peut faire l’employeur ? #droittravail

Publié le : 19/02/2015 19 février févr. 02 2015
Source : www.juritravail.com
En présence d’un avis d’inaptitude, l’employeur doit chercher à reclasser le salarié avant d’envisager son licenciement. Quelle que soit l’option choisie, il est essentiel que l’avis d’inaptitude soit régulier et dénué de toute ambiguïté... Lire la suite

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